En Octubre y Noviembre estuvimos facilitando cursos para promover el liderazgo y el desarrollo organizacional desde el enfoque sistémico con jóvenes y representantes de organizaciones de León y Chinandega.
Trabajar desde esta perspectiva, aplicada al desarrollo organizacional, facilita el análisis multi-dimensional y la creatividad en la búsqueda de alternativas y recursos.
Con los grupos juveniles
Del 31 de Octubre al 2 de Noviembre hicimos el tercer módulo para los grupos juveniles, con ellxs abordamos el
tema de liderazgo y equidad de género, donde
participaron 22 jóvenes: 12 mujeres y 10
varones.
En el taller reflexionamos sobre los conceptos de sexo y
género, entendido cómo las ideas que tenemos respecto a los papeles que
juegan las mujeres y los hombres en la sociedad, como una forma de organización social que produce y reproduce el sistema machista, y
cuyo objetivo es mantener a los hombres en un papel de dominación, y a las
mujeres, en un papel de subordinación.
Este tercer curso sirvió para reflexionar críticamente sobre el machismo como un sistema que jerarquiza las relaciones entre hombres,
pretendiendo clasificar a uno como más hombres y a otros como menos, razón por
la cual, todos aquellos hombres que no pueden o no quieren calzar en el
estereotipo de macho o masculino, son descalificados como menos hombres, como
afeminados, como homosexuales, etc.
Se concluyó identificando la importancia de
que hombres y mujeres nos hagamos aliados en la lucha por desmontar el machismo
en nuestras propias vidas, en las comunidades en las que vivimos y en la
sociedad en general.
Con adultxs de
organizaciones e instituciones
Del 21 al 23 de Noviembre realizamos el primer módulo del curso
sobre liderazgo y desarrollo organizacional con enfoque sistémico para personas adultas de organizaciones e
instituciones de estos mismos departamento en occidente.
El curso tuvo como objetivo promover las
alianzas entre adultxs y jóvenes alrededor del desarrollo de sus comunidades,
particularmente en cuanto a avanzar en el ejercicio de derechos y el desarrollo
integral de las y los jóvenes.
Este curso se hizo en coordinación
con dos expertas de Los Nahuales, un colectivo que promueve el desarrollo
organizacional con enfoque sistémico en Nicaragua.
En el encuentro participaron
17 personas adultas de ONGs e instituciones de estos departamentos. Lxs participantes expresaron mucho
entusiasmo y satisfacción con esta primera sesión en la cual reflexionaron
sobre el concepto de sistema y las actitudes sistémicas.
